Cât costă, de fapt, un angajat
Pornești de la suma pe care vrei să i-o dai în mână și vezi cât te costă pe tine, cu tot cu contribuții. Aceleași cote cu care Fivanto calculează fluturașii reali. Fără cont.
What an employee really costs
Start from the take-home pay you want to give and see what it costs you, with all contributions. The same rates Fivanto uses for real payslips. No account needed.
IntroduciYour input
Valoarea maximă a tichetului e plafonată prin lege și se actualizează periodic — pune valoarea pe care o folosești tu. The maximum voucher value is capped by law and updated periodically — enter the value you actually use.
Te costăIt costs you
adică — lei pe an that is — lei a year
- Salariu brutGross salary—
- — CAS 25% (pensie), reținut din brut— CAS 25% (pension), withheld—
- — CASS 10% (sănătate), reținut din brut— CASS 10% (health), withheld—
- — impozit pe venit 10%, reținut din brut— income tax 10%, withheld—
- CAM 2,25% — plătit de tine, peste brutCAM 2.25% — paid by you, on top—
- Tichete de masă (valoare nominală)Meal vouchers (face value)—
- COST TOTALTOTAL COST—
Cote aplicate: —. Salariul minim brut folosit ca referință: — lei. Rates applied: —. Minimum gross wage used as reference: — lei.
Salariu sau tichete? Aceeași sumă primită, alt cost Salary or vouchers? Same amount received, different cost
Ca omul să primească — lei în total, pe două căi. Se compară corect: aceeași sumă ajunsă la el, nu același brut. For the person to receive — lei in total, two ways. Compared fairly: the same amount reaching them, not the same gross.
Doar salariuSalary only
brut — lei gross — lei
Salariu + ticheteSalary + vouchers
brut — lei gross — lei
Pune un număr de tichete mai sus ca să vezi comparația.Enter a number of vouchers above to see the comparison.
Ce plătește angajatorul, de fapt
Singura contribuție care se adaugă peste salariul brut este CAM — contribuția asiguratorie pentru muncă, 2,25%. Restul (CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%) se rețin din brutul angajatului, nu se adaugă la el — dar tot angajatorul le virează la stat, deci tot el le gestionează.
De aceea „cât costă un angajat" nu e brutul: e brutul plus 2,25%, plus orice beneficii (tichete, abonament medical, echipamente).
Cât costă un angajat cu 5.000 de lei net?
Aproximativ 8.740 de lei pe lună, la cotele din a doua jumătate a lui 2026 și fără deducere personală (la 8.548 brut deducerea nu se mai acordă). Defalcarea: brut 8.548 lei, din care se rețin 2.137 CAS, 855 CASS și 556 impozit, plus 192 lei CAM plătiți de firmă.
Din cei 8.740 de lei, statul primește 3.740, adică 42,8%. Restul, 5.000, ajunge la om.
De ce sunt tichetele mai ieftine
Tichetele de masă nu suportă CAS (25%) și nici CAM (2,25%). Suportă doar CASS 10% și impozit 10%, reținute din salariu. Diferența de contribuții e exact economia.
Calculat pe motorul de mai sus: ca angajatul să primească 5.840 de lei în total, doar prin salariu te costă 10.208 lei, iar cu 21 de tichete a 40 de lei te costă 9.858 lei. Diferența, 350 de lei pe lună, înseamnă peste 4.000 de lei pe an, pentru un singur om.
Valoarea maximă a unui tichet e plafonată prin lege și se actualizează periodic — de aceea câmpul de mai sus e liber, nu fixat de noi.
Costul salarial e deductibil?
La impozitul pe profit, da: salariile și contribuțiile aferente sunt cheltuieli deductibile la determinarea rezultatului fiscal. La microîntreprinderi nu contează, fiindcă impozitul se aplică la venituri, nu la profit.
De unde vin cifrele
Calculul se face cu aceleași cote și același cod pe care Fivanto le folosește ca să emită fluturași reali — nu cu o formulă scrisă separat pentru pagina asta. Cotele sunt configurate pe perioadă, iar eticheta de sub rezultat îți spune exact ce set s-a aplicat.
Ce nu intră în calcul: sporuri, ore suplimentare, abonamente medicale, echipamente, cursuri, indemnizații. Ele se adaugă peste, fiecare cu regimul lui fiscal.
What the employer actually pays
The only contribution added on top of gross pay is CAM — the work insurance contribution, 2.25%. CAS 25%, CASS 10% and the 10% income tax are withheld from the employee's gross, not added to it — though the employer still remits them.
Why vouchers cost less
Meal vouchers carry no CAS (25%) and no CAM (2.25%) — only CASS 10% and income tax 10%, withheld from salary. Computed on the engine above: for the person to receive 5,840 lei in total, salary alone costs 10,208 lei, while salary plus 21 vouchers of 40 lei costs 9,858 lei — 350 lei a month, per person.
Where the numbers come from
The same rates and the same code Fivanto uses to produce real payslips. Rates are configured per period, and the label under the result tells you which set was applied.
Ai mai mult de un angajat?More than one employee?
În Fivanto, statul de plată se face singur din pontaj, fluturașii pleacă pe email, iar datele pentru D112 sunt gata la final de lună. Modulul de salarizare are plan gratuit. In Fivanto, payroll is built from timesheets, payslips go out by email, and the monthly return data is ready. The payroll module has a free plan.
Încearcă gratuitTry it free