Calculator concediu de odihnă
Câte zile lucrătoare consumi dintr-un concediu, câte zile ți se cuvin dacă te-ai angajat în cursul anului, și care sunt sărbătorile legale. Aceeași socoteală pe care o face Fivanto când scade zilele din soldul real. Fără cont, fără email.
Annual leave calculator
How many working days a holiday actually costs you, how many days you are owed if you were hired mid-year, and which days are public holidays. The same arithmetic Fivanto uses when it deducts days from a real balance. No account, no email.
Cât consum dintr-un intervalWhat a date range costs
Alegi perioada, îți spun câte zile lucrătoare se scad din concediu.Pick the period; I tell you how many working days it takes off your allowance.
- Zile calendaristiceCalendar days—
- Din care weekendOf which weekend—
- Din care sărbători legaleOf which public holidays—
Weekendul și sărbătorile legale nu se scad din concediu. Weekends and public holidays do not come out of your allowance.
Câte zile mi se cuvinHow many days I am owed
Dacă te-ai angajat în cursul anului, concediul se acordă proporțional.If you were hired mid-year, leave is granted proportionally.
pentru perioada — – — for the period — – —
- Zile din an acoperiteDays of the year covered—
- SocotealaThe arithmetic—
- Calcul exactExact figure—
Sunt zilele pe tot anul, nu cele strânse până azi. Concediul se acordă pentru an, proporțional cu perioada în care ești angajat — le poți lua oricând până la sfârșitul anului. Proporția se face pe zile calendaristice, nu pe luni întregi, iar rotunjirea e în sus, în favoarea salariatului. These are the days for the whole year, not what you have accrued so far. Leave is granted for the year, proportionally to the period you are employed — you may take them any time before year end. The proportion is computed on calendar days, not whole months, and rounding is up, in the employee's favour.
Câte zile de concediu mi se cuvin pe an?
Minimum 20 de zile lucrătoare, potrivit Codului Muncii art. 145. Contractul colectiv sau cel individual pot prevedea mai multe — în practică, 21 de zile e cel mai des întâlnit. Sub 20 nu se poate coborî prin nicio înțelegere: e un minim de la care nu se poate deroga nici cu acordul salariatului.
Sărbătorile legale se scad din concediu?
Nu. Concediul de odihnă se socotește în zile lucrătoare, iar o sărbătoare legală nu e zi lucrătoare. Dacă îți iei o săptămână de concediu care prinde 1 Decembrie, acea zi nu se scade din cele 21. La fel weekendul.
De aceea intervalul de mai sus arată separat zilele calendaristice, weekendul și sărbătorile: diferența dintre ele e exact ce te costă concediul.
Ce se întâmplă dacă o sărbătoare cade sâmbăta?
Se pierde. Codul Muncii nu prevede mutarea zilei libere în prima zi lucrătoare, cum se face în alte țări. În lista de mai sus, zilele căzute în weekend sunt marcate — ca să vezi din prima câte zile libere aduce, de fapt, anul.
M-am angajat în martie. Câte zile am anul ăsta?
Proporțional cu perioada lucrată, potrivit art. 145 alin. (2). Important: proporția se face pe zile calendaristice, nu pe luni întregi. Cine se angajează pe 15 martie primește mai mult decât cine se angajează pe 1 aprilie — o jumătate de lună lucrată e o jumătate de lună de drept, nu zero.
Câte zile libere are 2026?
16, nu 17 — și e o capcană în care cade multă lume. A doua zi de Rusalii (Paștele + 50 de zile) pică în 2026 exact pe 1 iunie, peste Ziua Copilului. Două sărbători, o singură zi liberă. Aceeași suprapunere se repetă în 2031. Paștele ortodox din 2026 e pe 12 aprilie, deci zilele mobile se mută odată cu el.
De unde vin cifrele
Zilele lucrătoare se numără cu același cod care scade zilele din soldul real în aplicația Fivanto. Nu e o a doua implementare scrisă pentru pagina asta: dacă unealta publică ar număra altfel decât aplicația, una dintre ele ar minți.
Sărbătorile legale sunt cele din Codul Muncii art. 139, cu zilele mobile calculate din Paștele ortodox — deci se mută corect de la an la an, nu sunt o listă scrisă de mână pentru anul curent.
How many days of annual leave am I owed?
At least 20 working days a year, under Article 145 of the Romanian Labour Code. A collective or individual contract may grant more — 21 days is the most common in practice. It cannot go below 20 by any agreement.
Do public holidays come out of my leave?
No. Annual leave is counted in working days, and a public holiday is not a working day. A week of leave that includes a public holiday costs you one day less.
What if a public holiday falls on a Saturday?
It is lost. Romanian law does not move the day off to the next working day, unlike some other countries. The list above marks the ones that fall on a weekend.
I was hired in March. How many days this year?
Proportionally to the period worked, under Article 145(2). The proportion is computed on calendar days, not whole months: being hired on 15 March gives you more than being hired on 1 April.
Where the numbers come from
Working days are counted with the same code that deducts days from a real balance inside Fivanto. Public holidays follow Article 139 of the Labour Code, with the movable ones derived from Orthodox Easter — so they shift correctly from year to year.
Ții evidența concediilor în Excel?Tracking leave in a spreadsheet?
În Fivanto, omul cere concediu din aplicație, managerul aprobă dintr-un clic, iar soldul se actualizează singur — cu sărbătorile legale scăzute corect. Modulul de concedii are un plan gratuit permanent. In Fivanto, people request leave in the app, managers approve in one click, and balances update themselves — with public holidays handled correctly. The leave module has a permanently free plan.
Încearcă gratuitTry it free